我市煤矿安全教育培训工作成效明显

今年以来，我市煤炭行业认真贯彻落实国家、省、市相关规定，在安全培训主体责任的落实上狠下功夫，为提升从业人员队伍整体素质，保障煤矿安全生产，促进全市煤矿安全形势的稳定好转发挥了积极的作用。

一是安全培训进一步规范。各煤矿企业能够把安全培训工作摆上重要位置，纳入年度工作计划总体部署，加强组织领导，进一步完善了安全培训管理制度，健全了安全培训考核体系。各培训机构规范有序地组织开展了安全培训、考核、发证管理及从业人员学历提升工作。

二是安全培训主体责任得到有效落实。煤矿企业认真落实安全培训管理制度，严格从业人员资格准入和“先培训后上岗”，规范从业人员岗前培训、转岗培训等日常安全培训，建立了安全培训一人一档和定期检查台帐；制定切实可行的学历提升规划，配套奖惩机制；开展了“干部上讲台，培训到现场”、师带徒、“每日一题、每周一课、每月一考”等活动，培训考核与薪酬、晋升等挂钩，大大激发了职工的学习兴趣。

三是安全培训实效性不断增强。煤矿企业结合各自实际，不断创新培训方式，开展了灵活多样的教育培训活动。形成了上级培训下级、师傅带动徒弟、一级带动一级、互助互学的喜人局面，同时，积极强化实操技能培训，增强了安全教育培训的实效性。

截止目前，全市参加“三项岗位”人员及其他从业人员培训达18805人次。其中：239人参加全省主要负责人、A类安全生产管理人员培复训。378名主要负责人和A类安全生产管理人员进行了再培训；647人参加B类安全生产管理人员培训，合格人数595人（其中初训416人，合格381人。复训231人，合格214人）。360人参加了B类安全生产管理人员再培训；1693人参加特种作业人员安全培训，合格人员1582人（其中初训1239人、合格1259人，复审686人、合格656人）；1343人参加并取得了煤矿班组长培训合格证书；13949人参加了安全生产基础知识培训；每季度对全市煤矿矿长进行集中学习教育，共四批次196人次参加了学习教育。

（来源：本网编辑 2017-12-27）